社会保険の種類
サラリーマンが支払う社会保険料は４つあります。
- 健康保険
- 介護保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
年齢や労働条件によって加入する社会保険は異なります。
また、加入している保険料は給料から控除されています。
辞めたらそれぞれで適切な手続きが要るからな。ここ重要やで。
退職日の翌日から社会保険に加入する労働条件で働く人は何もせんでえーから楽ちんやで。
退職日の翌日から健康保険や厚生年金に加入する労働条件で働く人は以降の手続きは不要です。
それ以外の人は速やかに手続きをしましょう。
退職後の手続き（健康保険と介護保険）
選択肢は３つ「任意継続」「国民健康保険」「親族に扶養」
日本の健康保険は国民皆保険といって生まれてから逝くまで何らかの健康保険に加入しなければなりません。
健康保険にはどんな種類があって、どう選べばいいのかについての詳細をこちらの記事で紹介しています。是非、クリックしてご覧ください。
在職中に会社の社会保険担当に相談しておくのがええで。つぎの健康保険にすぐ加入してないと病気になったとき面倒やから。
３割負担で病院へかかれるところ、いったん10割払って後日申請して７割返してもらうとかせなアカンようになるからな。健保は急ごう！
介護保険（40歳以上は加入。手続きは健康保険とセットが多い）
40歳以上の人が加入対象です。
健康保険に加入する働き方の40歳以上65歳未満のサラリーマンであれば自動的に加入となり給与から控除されますが、退職すると任意継続健康保険料または国民健康保険料と併せて徴収されます。
ただし、親族の健康保険の扶養に入ると介護保険料は免除されることが多いです。
65歳以上になると市区町村が管理するため年金からの控除や、個別納付に切り替わります。
健康保険の手続きと合わせて40歳以上なら介護保険にも加入するで。ただし、親族の扶養に入る場合や65歳以上の場合は手続きの流れが変わるから要確認な。
退職後の手続き（厚生年金保険）
退職後、日本国内に居住する20歳以上60歳未満の方が基本的に国民年金へ加入します。
選択肢１「国民年金第１号」へ
手続きは日本年金機構です。
退職日の分かるものと基礎年金番号が分かるものを持参しましょう。
スマホとかパソコンがあればマイナポータルで電子申請もできるで
退職日の分かるものの代表例はハローワークへ提出する「離職票１」「離職票２」です。
退職手続きで「離職票２」っていうのを確認させられるから、その時に「離職票の送付を急いでほしい」って会社の担当者に頼むんがベストやで。
ハローワークへ提出してしまうと戻ってきませんので、提出する前にコピーを取っておくのが安心です。
基礎年金番号の分かるものの代表例は「年金手帳」や毎年誕生月におくられてくる「ねんきん定期便」です。
idecoとか入ってる人は「加入者被保険者種別変更届」も出さなあかんから忘れんといてな。
保険料、納めんのが大変やったら免除とか猶予の制度もあるから日本年金機構で相談してな。ちなみに免除したらidecoの加入資格はなくなるみたいやわ。そこも考慮して検討してな。
選択肢２「国民年金第３号」へ
配偶者の健康保険の扶養に入る方は配偶者の勤め先の担当者が加入手続きを進めてくれますから、そちらに相談してください。
退職後の手続き（雇用保険）
失業中の生活を心配せずに仕事探しに専念できるよう「求職者給付」というものが雇用保険から支給されます。
求職者給付は、失業状態にある方のみ支給されるものですから、就職する気がなかったり、病気、妊娠、介護等でいつでも就職できない状態だと支給されません。
「とりあえず辞めたし失業保険でてる間はのんびりしよーっと♪」では「働く気あらへんがな、それは失業状態とは言わん」ってハローワークから言わるで。
積極的に仕事探してるのに就職できへんって状況じゃないとあかんってことやからな。
求職者給付のうち、失業の状態にある日について支給する手当を「基本手当（通称：失業保険）」といい、この支給がすぐにでも欲しい方は離職した会社から「離職票１、離職票２」が届き次第、すみやかにハローワークへ行きましょう。
退職の証明の代表格が「離職票１、離職票２」やから、ハローワークへ行く前にコピーを取っておくのが安心やで
ハローワークへ提出してしまったら、戻ってけーへんから注意してな
ハローワークへ行くのが早ければ早いほど、基本手当の支給される日も早くなります。
なぜ早く行くと基本手当の支給も早くなるのかはこちらの記事で詳しく紹介していますので、是非ご覧ください。
ごましおの手続き体験記録
お待たせしました。ごましおのリアル体験談です。安心してください。ちゃんと失敗しますよ。
誰も待ってないし、不安でもない。
健康保険と介護保険（在職中から行動開始）
まず退職後の選択肢は３つです。
- 任意継続保険
- 国民健康保険
- 親族の健康保険の扶養に入る
ごましおには健康保険の扶養に入れる親族はいませんから残る選択肢は２つです。
まずは、任意継続の保険料について健康保険組合から月額保険料を教えてもらいました。
つぎに、国民健康保険料は西宮市の国民健康保険課へ電話し、月額保険料を教えてもらいました。
前年の収入が給与しかないのであれば前年の源泉徴収票を手元に用意してから電話しましょう。
ごましおは令和６(2024)年分の源泉徴収票を手元に用意してから電話したで
比較したところ任意継続の方が安かったので任意継続へ加入することを決めました。
そして、在職中に「任意継続被保険者資格取得申請書」を社会保険の担当者へ提出しておきました。
退職日の３日後には健康保険組合から任意継続保険の払込取扱票や資格取得通知書が届きました。
なお、任意継続保険の払込取扱票には介護保険料も含めての金額が載っています。
退職してから手続きしてたら、もっと遅なるもんな
仮に退職日の10日後に来たとしても、その間に病院いきたいってなったら困るから健保の手続きは在職中に動く方がええと思う
2024年12月２日から新規の健康保険証は発行されず、マイナンバーを基本とするマイナ保険証になりましたから、マイナポータルへログインして健康保険の加入状況を確認することとなりました。
ちゃんと任意継続で加入ってなってたわ。マイナンバーカードって便利やな。
住民票とか印鑑証明をコンビニで取れんのもええよな
これで健康保険と介護保険の手続きは終了です。
今年の11月には働かないと食べていけませんから次は新しい会社の健康保険に入ることになるでしょう。
忘れてたけど、おまんま食い上げのピンチやったわ！でもピンチはチャンスやから！
この場合、ピンチはピンチじゃない？ま、なんとかなるか。
厚生年金保険（退職手続き時に離職票の送付を急ぐよう会社の担当者へ依頼した）
国民年金第１号被保険者へ切り替え
ごましおの退職後の選択肢は国民年金に加入するしかありませんでした。
事前の問い合わせで手続きに必要なものは下の２点と言われていました。
- 退職の事実のわかるもの
- 基礎年金番号または個人番号（マイナンバー）のわかるもの
退職の事実のわかるもの代表格はハローワークへ提出する離職票です。
基礎年金番号のわかる代表格は「年金手帳」「ねんきん定期便」です。
ごましおは離職票が届いた日に念のため離職票のコピーを取ってから、年金手帳を持って年金事務所へ行きました。
離職票の送付を急いでほしいとお願いしてただけあって、退職日の１週間後には届いたな
忙しいのにありがとー！
年金事務所には15時過ぎに到着しました。
受付で「退職したため厚生年金から国民年金へ切り替えたい」と申し出たところ、番号札と記入用紙を渡されました。
名前と住所と電話番号と相談内容を書くような用紙やったけど、渡された瞬間、これ要るか？って思ったな。
仕方がないので記入していたら書き終わった瞬間に呼ばれました。
なんやねん。手には年金手帳持ってるし、用紙じゃまやし、ボールペンも地味に鬱陶しいし、もうワチャワチャするわ。
なんとか立ち上がり、ひょこひょこ窓口まで歩いて行って用紙を担当者へ渡します。
担当者は用紙を受け取りますが見るでもなしに視線を合わせてきます。
なんで書かせてん。ぜったい要らんやろ。
仕方がないので何をしに来たかを口頭で説明すると１枚の用紙が手渡されました。
さっきも書いた名前と住所と電話番号を、また書かなければいけません。
おんなじことばっかり書かせやがって！やっぱりさっきの用紙、要らんやないか！
資格取得日の記入になると担当者が日付を言ってきます。
え？ま、合ってるけど、もう知ってるん？
「退職日ってもう分かってるんですか？」
「会社さんがもう提出されてるんで」
そういえば会社も電子申請で資格喪失届をだしています。さすが電子申請、すばらしいスピードです。
あっという間に手続きは終わり、用紙を持っていかれそうになります。
いや、ちょっと待って！付加年金っていう恐ろしく割のいい年金も入りたいねん！
付加年金にも加入
付加年金は国民年金第１号被保険者だけが加入できる制度で月額400円で加入できます。
将来、受け取れる年金の年額は「200円×納付月数」となります。
仮に半年間、付加年金に加入したら400円×６カ月＝2,400円の保険料を納付することになります。
2,400円の納付で将来、200円×6カ月＝1,200円なため、毎年1,200円受け取れることとなります。
この計算式やったら２年で元とれるやん！67歳超えたら超えた分だけ得やもんな。
物価スライドがないからインフレの影響を受けるとか、65歳までに逝ってもうたら払い損とかあるけど、それでも割のええ制度やな。
慌てて付加年金にも入りたいと申し出て、無事、付加年金にも加入することができました。
支払いは納付書、口座振替、クレジットカード、スマホアプリ、ねんきんネットと色々ありました。
クレジットカード払いならポイントも付くし手間がかからないと思いカード払いにしました。
これで仕事は終わったかと思ったのですが担当者が追加の説明を始めます。
「クレジットの引き落としには数カ月かかりますから、最初は納付書で支払ってください」
「…はい」
え？なにそれ。最初にゆってよー。クレジットで引き落とし始まったの分からんで納付書でも払ってまうかもしれんやん。
どうせ長くて半年なんやから、それやったらカード払いじゃなく納付書払いでよかったのにー。もー。
今さら手続きを変更するのも面倒ですし、ちょこっととはいえポイントも付きます。
なんとか自分を納得させたのですが、衝撃の事実が発覚しました。
しもたー！指定したクレジットカードはポイント付けへんタイプやん！
どうやらポイントが付くカードと付かないカードがあるようです。
さらにカードの有効期限が到来した時には、再度、手続きが必要になるカードとならないカードがあるようです。
１年後の５月にカードの有効期限きれるな。それまでに働かなな。
iDeCo（個人型確定拠出年金）の種別変更届の提出
SBI証券でイデコに加入していたため、SBI証券のイデコサイトから「加入者被保険者種別変更届（第１号被保険者用）」を2025年3月に取り寄せました。
退職日まであと２カ月ほどありましたが、退職日の変更はありませんので送付されてきた変更届に必要事項を記載し、すぐさま投函しました。
変更年月日は退職日の翌日やで
しばらくすると「平素は…誠にありがとうございます。以下の不備が…」という丁寧な文書とともに返却されてきました。
簡潔に言うと「退職してから出してこんかい、わーれー」やな
同じ失敗を繰り返してはいけないので、日本年金機構で第１号被保険者への切り替え手続きを終えてから再度、投函しました。
今度こそ何事もなく受理されますように！えらい、すんまへんでした！
雇用保険（離職票が届き次第、ハローワークへ行く）
雇用保険は健康保険・介護保険・年金保険とは異なり無職のときは加入しません。
では、何をしにハローワークへ行くのかというと雇用保険の基本手当（通称：失業保険）をもらいに行くのです。
とにかく早くハローワークへ行くんが大切。離職票ださんことには話ならんで。
持参品
- 離職票１、離職票２
- 失業保険を振り込んでもらう銀行のキャッシュカード
- マイナンバーカード
- 給付制限解除に係る証明書
証明写真って1,000円超えるって知ってた？案内文には証明写真２枚ってあったけど、毎回、マイナンバーカードを提示するなら省略可ってあったから持っていかへんかった。
1,000円超え？！いつの間に。400円くらいのイメージやってんけどな。
ハローワークは、とにかく待ち時間が長いです。
本とかスマホとかで時間潰すけど、番号札で呼ばれるから、いまいち集中できへん
フードコードみたいにブザー渡してほしいわ
ユーキャンを受講し、給付制限解除に係る証明書を提出したことで無事、待機期間７日が過ぎれば失業保険の支給が開始されるようになりました。
退職１週間後にハローワークへ行ったおかげで、翌月の末くらいには最初の失業保険が振り込まれそうです。
よーし。いい感じ。
今後のスケジュールとしては「雇用保険説明会」なるものに出席します。
それ以降は、４週間に１回の決められた「認定日」にハローワークへ出向き、失業状態を認めてもらうこととなります。
認定日に認められて約１週間で失業保険が振り込まれますが、行けばいいってもんじゃないそうです。
しっかり求職活動をしたという実績を申告しなければなりません。
ハローワークの人に職業相談したり、セミナーに参加したり、求人に応募したりするらしいわ
どしよかな。何しよかな。あと５カ月しかないな。あっという間やな。
こんな風に仕事探すと良いよという意見をお持ちの方、是非ともアドバイスをお願いいたします。
本日も最後までお読みいただきありがとうございました。
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