健康保険とは？
日本の健康保険は国民皆保険といって生まれてから死ぬまで何らかの健康保険に加入しなければなりません。
退職日の翌日から次の就職先が決まっていて、その就職先で健康保険に加入する条件で働くなら現在の健康保険から発行される「資格喪失証明書」を次の就職先に提出するだけで自ら加入手続き（＝資格取得）する必要はありません。
資格喪失証明書の発行に時間がかかることもあるから、退職手続きのときに急いでもらうように会社の担当者へ伝えとくと安心やな
就職先が加入手続きしてくれるで
退職日の翌日から、下表のいずれかの保険に加入する必要があります。
| 種類 | 加入者 | 特徴 |
|---|---|---|
| 健康保険、共済組合 | 会社員、公務員 | 親族を扶養できる 事業主も保険料を負担する |
| 国民健康保険 | 健康保険、共済組合、後期高齢者医療制度に加入できない人（自営業、無職他） | 親族を扶養できない |
| 後期高齢者医療制度 | 75歳以上 | 75歳になると自動的に加入 |
健康保険の特徴
健康保険へ加入となる条件で働いている場合、在職中の保険料は給与から控除され、原則として事業主が半分を負担します。
健康保険組合によっては、事業主の方が多く負担してくれるところもあるで
扶養という概念があり収入が少ないなど一定の要件を満たした親族を扶養することができます。
扶養された親族は保険料を支払うことなく健康保険に加入できるためお得です。
退職すると健康保険から抜けるため退職日の翌日（＝資格喪失日）以降、速やかに退職者自身でどの保険に加入するか決めて、手続きをしなければなりません。
退職日の翌日から働くことが決まってて、その新しい勤め先で保険に入るなら「資格喪失証明書」を新しい勤め先に提出するだけでええで
加入の手続きは新しい勤め先がしてくれるから楽ちんやな
なお、退職後も一定の要件を満たせば、任意継続として引き続き同じ健康保険に最長２年間、加入することができますが、保険料は事業主が負担していた分も自分で負担することとなります。
在職中は会社の給与計算や社会保険の担当者が、退職後は健康保険組合や協会けんぽが窓口となります。
任意継続を考えてるんやったら在職中に会社の担当者へ相談するのがええと思うで
国民健康保険の特徴
扶養という概念がないため、所得のない子供も保険料が必要です。
子供は減額制度があるから所得のない大人と同じ額じゃないし、市区町村によっても異なるから詳しくは市区町村に聞いてな
窓口はお住まいの市区町村です。
後期高齢者医療制度の特徴
健康保険の被保険者や被扶養者であろうと国民健康保険の加入者であろうと75歳になると自動的に資格喪失し、後期高齢者医療制度へ自動的に加入となります。
扶養の仕組みとは？
扶養とは経済的に自立できない親族を支援することですが「税の扶養」と「社会保険の扶養」と２つの概念があることをご存知ですか？
税の扶養
税の扶養とは、原則として扶養している人の所得税が軽減されます。
親族を税の扶養にしたい場合、会社員なら「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を会社へ提出します。
提出された申告書に基づいて会社は所得税の計算を行うこととなります。
また、この申告書は毎年、年初の給与支給日までに提出することとなっていて、扶養される親族の１月～12月の１年間の見積所得で申告することとなります。
税の扶養は１月～12月の１年間での所得が収入要件の大事なポイントになるで
だから毎年毎年、今年は誰を扶養するって申告が必要やねん
見積所得で申告するため、年の途中で扶養できない位の収入になる親族も出てきます。
その時は、収入オーバーが見込めた時点で会社へ「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を再提出し、扶養から外す手続きが必要となります。
うっかり扶養から抜くのを忘れたら追徴課税になるからな。気つけてや。
途中で抜いても遡って所得税を徴収するわけじゃないねん。だから、いつもなら年末調整でお金が返ってきたのに、逆に払わなあかんってこともあるで。
健康保険の扶養
健康保険の扶養は、扶養される人が保険料を支払わずに健康保険へ加入できるようになります。
税の扶養とちがって、事由発生日から未来の収入が収入要件となります。
ここが税と大きく違うところの１つやで！混同せんといてな！
税は「所得」やし、健康保険は「収入」ってところも混同しがちやで！
分かりやすい例でいうと失業保険は非課税やからなんぼもらっても所得０円になんねん。でも、収入は失業保険でもらった金額がそのままが収入ってなんで。
例えば、10月に体調不良で離職する親族の今年の給与収入が400万円だった場合で考えます。
税の扶養は今年１月～12月の所得要件となり、給与収入400万円なら所得要件を満たせないため税の扶養にはできません。
翌年も体調不良で１年間は働けないという見込なら、翌年から税の扶養に入れることとなります。
翌年も体調不良で１年間は働かれへんって見込みやったら、翌年に税の扶養に入れることになるで
しかし、健康保険は事由発生日から未来で考えますから、退職した日以降の収入がないのであれば扶養できる可能性が高いです。
税や社会保険はややこしいから、とにかく会社の担当者へ相談すんのがええで
扶養について会社の担当者へ相談するときは、税の扶養の話をされているのか、健康保険の扶養の話をされているのか、混同しないように注意してください。
退職後の健康保険の選び方
健康保険に詳しくない方は次のステップどおり確認することをお勧めします。
ただし、75歳以上の方は問答無用で後期高齢者医療制度になります。
健康保険や共済組合に加入している親族の被扶養者になれないか確認します。
親族の勤め先の給与計算や社会保険担当の方に相談してみてください。
なんべんも言うけど税金の扶養と健康保険の扶養では要件が違うで。
混同せんようにな
収入が給与しかないのであれば、前年の源泉徴収票を手元に用意してから市区町村へ電話してください。
源泉徴収票の「支払金額」が必要になるで。扶養の概念がないから、扶養親族がいてるなら親族も保険料を払わなあかんようになるな。
市区町村の電話番号は「〇〇市 国民健康保険料 電話番号」とかで検索すれば出てくるんちゃうかな
国民健康保険料は前年の収入から求められるため、離職して収入が下がると保険料も下がります。
会社負担分も自分で負担することになります。
なお、在職中に確認すれば会社の担当者が窓口となってくれる可能性が高いですから退職してしまうまでに確認しておきましょう。
扶養親族も引き続き加入できるのはメリット大きいよな。国民健康保険やったら扶養の概念がないから今まで保険料を払わんで済んだ扶養親族も払わなアカンから、任意継続の方が保険料を抑えられる可能性は高いな。
とにかく国民健康保険料と任意継続の保険料の金額を調べて比較するしかないな。
最長２年間加入できますが、一般的には初年は任意継続を続け、保険料が下がった段階で国民健康保険へ切り替える方が多いです。
退職した年の国民健康保険料は、退職する前の１年間みっちり働いた収入から求められた金額やけど、翌年は途中で退職して１年間みっちり働いた収入より減ってるはずやから国民健康保険料も下がるはずよな。
年の途中って言っても２月に辞めたならドーンと下がりそうやけど、12月に辞めたってなったら、いうほど下がらんかもな。
やっぱりその都度、金額の確認が必要ってこっちゃな。
親族に扶養されるのか、国民健康保険に入るのか、任意継続として加入を続けるのかを比較検討し、最適なところに加入してください。
退職後の健康保険の選び方の実例
健康保険や共済組合に加入の親族はいませんでした。
2025年５月に退職するため「令和６(2024)年分の給与所得の源泉徴収票」を手元に準備してから、西宮市の国民健康保険課へ電話しました。
2025年５月に退職する者です。退職後の健康保険を国民健康保険にするか任意継続するか比較して検討したいので、国民健康保険料の月額を教えてください！
あとは、市役所員の質問に答えれば金額を教えてもらえます。
「西宮市 国民健康保険料 シミュレーション」ってネットで検索したサイトへ行ったら、外部リンクで概算を求めるサイトに辿り着けるようになってたわ。
シミュレーションは年間額やったけど12で割ったら電話で聞いた月額と近い金額やったわ。心配ならネットと電話の両方で確認やな。両方しても５分とかからへんで。
月額は給与明細で控除されている２倍よりも多い金額でした。
会社の方が多く負担してくれてたんやな
ありがたい話やで
任意継続で今の健康保険組合に加入する方が安かったため、ごましおは任意継続を選びました。
健康保険を選んだ後について
任意継続の切り替えのタイミング
すぐに就職先が決まって就職先の健康保険へ加入した場合は問題ありません。
しかし、任意継続している人の失業状態が長引いてるときは注意が必要です。
最長２年間加入できますが、国民健康保険料の方が安くなる時期がきたら、国民健康保険へ切り替える方が得策だからです。
会社は毎年１月下旬にあなたが住んでいる市区町村へ、前年１月～12月にあなたへ支払った給料や社会保険料等を報告します。
報告する内容は源泉徴収票に記載されている内容とほぼ同じやで
その報告を受けて市区町村は、今年度（４月～翌３月）の保険料を計算します。
計算した今年度分の保険料は、10回払いで納めてもらう納付書となって６月頃に送付されてきます。
４月分を６月以降に払うイメージになるんやろうな
初めてやから、わからんけど、そうなんやろうな
しかし、任意継続は当月分を当月10日までに支払う当月払いになります。
もしかしたら４月分から国民健康保険料の金額が下がって、任意継続より安くなっている可能性があります。
4月10日期限の任意継続を納める前（３月下旬～４月頭）に、市区町村へ国民健康保険料の月額を確認するのが良さそうです。
任意継続を脱退するには
国民健康保険の方が安く切り替えたいとなったら、任意継続の保険料を納めないようにしましょう。
任意継続を抜けるには、新しい勤め先で健康保険に入るか、保険料を納めないなら出て行ってと言われるか、になるみたい。
自由に切り替えられへんって変よな。でも昔から就職じゃなく途中でやめるには保険料を納めへんって手しかないって言われてるよな。
ごましおは、失業保険が終わるまで教育訓練給付を受けて勉強し、失業保険が終わる頃には再就職と考えています。
会社を辞めて初めて感じる社会保険料の負担でした。
みなさんも離職を考えるときには、社会保険料や住民税といったものをお忘れなく。
給料から天引きされてると気づかんけど、実際に自分で払うってなったらものすごい金額やから
おっそろしい金額やから
本日も最後までお読みいただきありがとうございました。
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